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    离职原因如何写

    腾讯分分彩违法吗 www.wslegou.com   职场中的潜规则和“陷阱”不少,向公司阐述离职原因是不少跳槽人士经常忽略的一个。如何说出让人满意而又安全的离职理由是一门艺术。卓鼎人才网为您总结应该说和不应该说的离职理由。

      很多职场人士在面试时,当被问到离职原因时,大多会说以下几个原因:

      1、工资太低,同事比自己的工资高

      把原因归咎到自己身上,工资低,往往不能成为你跳槽的好理由,会让面试你的公司认为是不是你的能力有问题。同事比你的工资高,这个理由就更不行了,因为大多数公司是对员工的薪资保密的,也不允许员工之间讨论工资。首先,你就违反了公司的制度,另一方面,会让别人认为你的能力不如你同事的。请职场人士切忌此离职原因不可说。

      2、工作太累,不给加班费

      现在什么样的工作不累,没有哪位老板会给你一份很轻松的工作又让你拿高工资,除非那个老板是你老爸。如果你在面试时说了这样的原因,一定会让面试官对你的印象大打折扣?;崛妹媸阅愕墓救衔?,你是个吃不了苦,拿不下工作的人,你只想找个轻松的工作,但是那是不可能的。

      3、与上司不和,故离开

      虽然这种现象其实很多,因为有很多的公司,可能都是老板亲属或者公司高层推荐的人当你的领导,大多数基层员工,都是招聘进来的。所以和上司不和这件事其实在职场中时最多的,话说什么样的上司都有。但是,在面试的时候千万不能说是因为和上司不和而离开的?;崛妹媸阅愕墓救衔?,你这人太挑剔,或者在职场的人际关系不好?;蛘咂⑵缓?,难以相处。更或者,面试你的人是不是通过这样的关系在这公司工作呢。

      4、前一家公司破产

      说前一家公司破产,这个原因一定要慎重。如果说你原来所在的单位是一家大公司,那么是否破产在网上是很容易查到的,所以这样的谎言一定不要说。如果你的谎言被揭穿了,那么你的工作肯定也没有了。

      卓鼎人才网建议您在求职面试时,离职原因这么说:

      1、单位有工作人员是领导的亲戚或朋友,而自己则是应聘进去的,很多好的机会总轮不到自己;

      2、你自己是经人介绍去的单位,无论做出什么成绩都会被人任为是得到了领导的照顾,所以自己想换个工作,这样更能体现自己的能力.

      3、原来的公司总不按时发工资,有拖欠现象。

      4、公司对客户的承诺经常不能兑现,搞的你们总是要对客户进行解释。

    来源:http://www.wslegou.com/fanwen/lizhibaogao/1432816580987473.htm

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